Employment Lawyers in Ahmedabad | 9925002031
Advocate Paresh M Modi is a renowned employment lawyer in Ahmedabad, offering expert legal assistance to both employers and employees. His practice covers various aspects of employment law, including employment contracts, workplace disputes, and compliance with employment regulations. Paresh M Modiโs client-centric approach ensures that he understands the unique needs of each client and provides tailored legal solutions. His extensive knowledge of employment laws and his strategic guidance help clients navigate the complexities of employment-related issues. Whether itโs advising on employment matters, representing clients in employment disputes, or ensuring compliance with employment regulations, Paresh M Modiโs expertise and dedication make him a trusted Employment lawyer in Ahmedabad, Gujarat.
Legal Words and Definitions
Corporate Disputes (เชเซเชฐเซเชชเซเชฐเซเช เชตเชฟเชตเชพเชฆเซ)
English: Conflicts or disagreements arising between corporate entities, shareholders, directors, or stakeholders over business operations, governance, or ownership.
Gujarati: เชเซเชฐเซเชชเซเชฐเซเช เชธเชเชธเซเชฅเชพเช, เชถเซเชฐเชนเซเชฒเซเชกเชฐเซ, เชกเชฟเชฐเซเชเซเชเชฐเซ เช
เชฅเชตเชพ เชธเซเชเซเชเชนเซเชฒเซเชกเชฐเซ เชตเชเซเชเซ เชตเซเชฏเชตเชธเชพเชฏเชจเชพ เชเชพเชฐเซเชฏเซ, เชถเชพเชธเชจ เช
เชฅเชตเชพ เชฎเชพเชฒเชฟเชเซ เช
เชเชเซ เชเชฆเชญเชตเชคเชพ เชตเชฟเชตเชพเชฆเซ.
Business (เชตเซเชฏเชตเชธเชพเชฏ)
English: An organized activity or enterprise engaged in commercial, industrial, or professional activities for profit or economic growth.
Gujarati: เชตเซเชฏเชพเชชเชพเชฐเชฟเช, เชเชฆเซเชฏเซเชเชธเชพเชนเชธเชฟเช เช
เชฅเชตเชพ เชตเซเชฏเชพเชตเชธเชพเชฏเชฟเช เชชเซเชฐเชตเซเชคเซเชคเชฟเชเชฎเชพเช เชจเชซเซ เชเซ เชเชฐเซเชฅเชฟเช เชตเซเชฆเซเชงเชฟ เชฎเชพเชเซ เชธเชเซเชฐเชฟเชฏ เชฅเชฏเซเชฒเซเช เชธเชเชเชพเชฒเชจ เช
เชฅเชตเชพ เชเชฆเซเชฏเซเช.
Job (เชจเซเชเชฐเซ)
English: A specific role or position of employment where a person performs duties in exchange for compensation.
Gujarati: เชเช เชเซเชเซเชเชธ เชญเซเชฎเชฟเชเชพ เช
เชฅเชตเชพ เชฐเซเชเชเชพเชฐเซเชจเซ เชธเซเชฅเชฟเชคเซ เชเซเชฏเชพเช เชเซเช เชตเซเชฏเชเซเชคเชฟ เชตเชณเชคเชฐ เชฎเชพเชเซ เชซเชฐเชเซ เชฌเชเชพเชตเซ เชเซ.
Resignation (เชฐเชพเชเซเชจเชพเชฎเซเช)
English: A voluntary act by an employee to formally terminate their employment by giving a notice to the employer.
Gujarati: เชเชฐเซเชฎเชเชพเชฐเซ เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เชจเชฟเชฏเซเชเชเชจเซ เชจเซเชเชฟเชธ เชเชชเซเชจเซ เชคเซเชฎเชจเซ เชฐเซเชเชเชพเชฐเซเชจเซ เชธเชคเซเชคเชพเชตเชพเชฐ เชฐเซเชคเซ เชธเชฎเชพเชชเซเชค เชเชฐเชตเชพเชจเซ เชธเซเชตเซเชเซเชเชฟเช เชเชพเชฐเซเชฏ.
Salary (เชชเชเชพเชฐ)
English: A fixed regular payment made to an employee by an employer, typically on a monthly basis, for services rendered.
Gujarati: เชจเชฟเชฏเซเชเช เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เชเชฐเซเชฎเชเชพเชฐเซเชจเซ เชคเซเชฎเชจเชพ เชชเซเชฐเชฆเชพเชจ เชเชฐเซเชฒ เชธเซเชตเชพเช เชฎเชพเชเซ เชจเชฟเชฏเชฎเชฟเชค เชฐเซเชคเซ เชเซเชเชตเชพเชคเซ เชซเชพเชณเชตเซ เชฒเซเชตเชพเชฏเซเชฒเซ เชฐเชเชฎ.
Cases (เชเซเชธเซ)
English: Legal disputes or matters brought before a court, tribunal, or mediator for resolution.
Gujarati: เชเซเชฐเซเช, เชเซเชฐเชฟเชฌเซเชฏเซเชจเชฒ เช
เชฅเชตเชพ เชฎเชงเซเชฏเชธเซเชฅเชคเชพ เชฎเชพเชเซ เชเชเซเชฒ เชฎเชพเชเซ เชฐเชเซ เชเชฐเซเชฒ เชเชพเชจเซเชจเซ เชตเชฟเชตเชพเชฆเซ เช
เชฅเชตเชพ เชฎเซเชฆเซเชฆเชพเช.
Law (เชเชพเชฏเชฆเซ)
English: A system of rules and regulations enacted by a government to govern the conduct of individuals, businesses, and organizations.
Gujarati: เชธเชฐเชเชพเชฐ เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เชตเซเชฏเชเซเชคเชฟเช, เชตเซเชฏเชตเชธเชพเชฏเซ เช
เชจเซ เชธเชเชธเซเชฅเชพเชเชจเชพ เชตเซเชฏเชตเชนเชพเชฐเชจเซ เชถเชพเชธเชจ เชฎเชพเชเซ เชเชกเชพเชฏเซเชฒเซเช เชจเชฟเชฏเชฎเซ เช
เชจเซ เชจเชฟเชฏเชฎเชจเชจเซเช เชเช เชคเชเชคเซเชฐ.
Act (เชงเชพเชฐเชพ)
English: A formal piece of legislation passed by a governing body, establishing legal requirements or rights.
Gujarati: เชถเชพเชธเช เชธเชเชธเซเชฅเชพเช เชชเชธเชพเชฐ เชเชฐเซเชฒ เชธเชคเซเชคเชพเชตเชพเชฐ เชเชพเชฏเชฆเชพเชจเซเช เชเชพเชฐเซเชฏ, เชเซ เชเชพเชจเซเชจเซ เชเชฐเซเชฐเชฟเชฏเชพเชคเซ เช
เชฅเชตเชพ เช
เชงเชฟเชเชพเชฐเซ เชธเซเชฅเชพเชชเซ เชเซ.
Employment (เชฐเซเชเชเชพเชฐ)
Gujarati: เชฐเซเชเชเชพเชฐ เช เชฐเซเชเชเชพเชฐ เช เชฅเชตเชพ เชจเซเชเชฐเซ เชนเซเชตเชพเชจเซ เชธเซเชฅเชฟเชคเชฟเชจเซ เชเชฒเซเชฒเซเช เชเชฐเซ เชเซ. เชคเซเชฎเชพเช เชตเซเชฏเชเซเชคเชฟ (เชเชฐเซเชฎเชเชพเชฐเซ) เช เชจเซ เชธเชเชธเซเชฅเชพ เช เชฅเชตเชพ เชเชฎเซเชชเซเชฒเซเชฏเชฐ เชตเชเซเชเซเชจเชพ เชเชชเชเชพเชฐเชฟเช เชเชฐเชพเชฐเชจเซ เชธเชฎเชพเชตเซเชถ เชฅเชพเชฏ เชเซ. เชเชฐเซเชฎเชเชพเชฐเซ เชตเชณเชคเชฐเชจเชพ เชฌเชฆเชฒเชพเชฎเชพเช เชถเซเชฐเชฎ เช เชจเซ เชเซเชถเชณเชคเชพ เชชเซเชฐเชฆเชพเชจ เชเชฐเชตเชพ เชฎเชพเชเซ เชธเชเชฎเชค เชฅเชพเชฏ เชเซ, เชเซเชฎ เชเซ เชชเชเชพเชฐ เช เชฅเชตเชพ เชตเซเชคเชจ.
Employee (เชเชฐเซเชฎเชเชพเชฐเซ)
English: An individual hired by an employer to perform specific tasks or duties under an employment contract.
Gujarati: เชเช เชตเซเชฏเชเซเชคเชฟ เชเซ เชจเซเชเชฐเซ เชเชฐเชพเชฐ เชนเซเช เชณ เชเซเชเซเชเชธ เชเชพเชฐเซเชฏเซ เช
เชฅเชตเชพ เชซเชฐเชเซ เชฌเชเชพเชตเชตเชพ เชฎเชพเชเซ เชจเชฟเชฏเซเชเช เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เชจเซเชเชฐเชฟเชฏเชพเชค เชเซ.
Notice (เชจเซเชเชฟเชธ)
English: An official communication from an employee or employer regarding intent to terminate or change employment terms.
Gujarati: เชเชฐเซเชฎเชเชพเชฐเซ เช
เชฅเชตเชพ เชจเชฟเชฏเซเชเช เชคเชฐเชซเชฅเซ เชฐเซเชเชเชพเชฐเซเชจเซ เชถเชฐเชคเซเชฎเชพเช เชซเซเชฐเชซเชพเชฐ เช
เชฅเชตเชพ เชธเชฎเชพเชชเซเชค เชเชฐเชตเชพ เช
เชเชเซเชจเซ เชธเชคเซเชคเชพเชตเชพเชฐ เชเชพเชฃ.
Employer (เชจเชฟเชฏเซเชเช)
English: An individual, company, or organization that hires employees to perform specific duties in exchange for compensation.
Gujarati: เชตเซเชฏเชเซเชคเชฟ, เชเชเชชเชจเซ เช
เชฅเชตเชพ เชธเชเชธเซเชฅเชพ เชเซ เชตเชณเชคเชฐ เชฎเชพเชเซ เชเซเชเซเชเชธ เชซเชฐเชเซ เชฌเชเชพเชตเชตเชพ เชฎเชพเชเซ เชเชฐเซเชฎเชเชพเชฐเซเชเชจเซ เชจเซเชเชฐเซ เชเชชเซ เชเซ.
Suspensions (เชธเชธเซเชชเซเชจเซเชถเชจ)
English: Temporary removal of an employee from their duties as a disciplinary measure or during investigations.
Gujarati: เชถเชฟเชธเซเชคเชจเชพ เชชเชเชฒเชพเช เชคเชฐเซเชเซ เช
เชฅเชตเชพ เชคเชชเชพเชธ เชฆเชฐเชฎเชฟเชฏเชพเชจ เชเชฐเซเชฎเชเชพเชฐเซเชจเซ เชคเซเชฎเชจเชพ เชเชพเชฐเซเชฏเชฅเซ เชคเชพเชคเซเชเชพเชฒเชฟเช เชฆเซเชฐ เชเชฐเชตเซเช.
Termination (เชธเชฎเชพเชชเซเชคเชฟ)
English: The official end of an employee’s contract, either by resignation, dismissal, or mutual agreement.
Gujarati: เชเชฐเซเชฎเชเชพเชฐเซเชจเชพ เชเชฐเชพเชฐเชจเซ เชธเชคเซเชคเชพเชตเชพเชฐ เช
เชเชค, เชเซ เชฐเชพเชเซเชจเชพเชฎเซเช, เชเซเชเชพ เชเชฐเชตเซเช เช
เชฅเชตเชพ เชชเชฐเชธเซเชชเชฐ เชธเชเชฎเชคเชฟเชฅเซ เชฅเชพเชฏ เชเซ.
Retrenchment (เชเชเชฃเซ)
English: Reduction of workforce by an employer due to economic or operational reasons, often accompanied by severance pay.
Gujarati: เชเชฐเซเชฅเชฟเช เช
เชฅเชตเชพ เชชเซเชฐเชตเชฐเซเชคเชจเชจเชพ เชเชพเชฐเชฃเซเชธเชฐ เชจเชฟเชฏเซเชเช เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เชเชฐเซเชฎเชเชพเชฐเซเชเชจเซ เชธเชเชเซเชฏเชพ เชเชเชพเชกเชตเซเช, เชเซเชจเซ เชธเชพเชฎเชพเชจเซเชฏ เชฐเซเชคเซ เชฎเชเชพเชจ เชคเซเชกเชตเชพเชจเซ เชฐเชเชฎ เชธเชพเชฅเซ เชเซเชกเซ เชถเชเชพเชฏ เชเซ.
Wrongful Termination (เชเซเชฐเชเชพเชจเซเชจเซ เชเซเชเชพ เชเชฐเชตเซเช)
English: The illegal dismissal of an employee in violation of employment laws or contract terms.
Gujarati: เชฐเซเชเชเชพเชฐเซเชจเชพ เชเชพเชฏเชฆเชพเช เช
เชฅเชตเชพ เชเชฐเชพเชฐเชจเซ เชถเชฐเชคเซเชจเซ เชญเชเช เชเชฐเซเชจเซ เชเชฐเซเชฎเชเชพเชฐเซเชจเซ เชเซเชฐเชเชพเชจเซเชจเซ เชฐเซเชคเซ เชเซเชเชพ เชเชฐเชตเซเช.
Constructive Dismissal (เชฐเชเชจเชพเชคเซเชฎเช เชเซเชเชพ เชเชฐเชตเซเช)
English: When an employee is forced to resign due to an employer’s behavior that creates an intolerable work environment.
Gujarati: เชเซเชฏเชพเชฐเซ เชจเซเชเชฐเซเชฆเชพเชคเชพเชจเชพ เชตเชฐเซเชคเชจเชจเซ เชเชพเชฐเชฃเซ เชเชฐเซเชฎเชเชพเชฐเซเชจเซ เชเชพเชฐเซเชฏเชธเซเชฅเชณเชฎเชพเช เช
เชธเชนเซเชฏ เชชเชฐเชฟเชธเซเชฅเชฟเชคเชฟเชจเชพ เชเชพเชฐเชฃเซ เชฐเชพเชเซเชจเชพเชฎเซเช เชเชชเชตเชพ เชฎเชเชฌเซเชฐ เชเชฐเชตเชพเชฎเชพเช เชเชตเซ เชเซ.
Sexual Harassment (เชฒเซเชเชเชฟเช เชนเซเชฐเชพเชจเชเชคเชฟ)
English: Unwanted or inappropriate sexual advances, comments, or conduct in a workplace or professional setting.
Gujarati: เชเชพเชฐเซเชฏเชธเซเชฅเชณ เช
เชฅเชตเชพ เชตเซเชฏเชพเชตเชธเชพเชฏเชฟเช เชตเชพเชคเชพเชตเชฐเชฃเชฎเชพเช เช
เชจเชฟเชเซเชเชจเซเชฏ เช
เชฅเชตเชพ เช
เชฏเซเชเซเชฏ เชฒเซเชเชเชฟเช เชชเซเชฐเชเชคเชฟ, เชเชฟเชชเซเชชเชฃเซเช เช
เชฅเชตเชพ เชตเชฐเซเชคเชจ.
Workplace Harassment (เชเชพเชฐเซเชฏเชธเซเชฅเชณเซ เชนเซเชฐเชพเชจเชเชคเชฟ)
English: Unwelcome behavior at the workplace that creates a hostile, intimidating, or offensive environment.
Gujarati: เชเชพเชฐเซเชฏเชธเซเชฅเชณเซ เช
เชตเชฟเชจเชฎเซเชฐ เชตเชฐเซเชคเชจ เชเซ เชถเชคเซเชฐเซเชคเซเชตเชชเซเชฐเซเชฃ, เชงเชฎเชเซเชญเชฐเซเชฏเซเช เช
เชฅเชตเชพ เช
เชชเซเชฐเชฟเชฏ เชตเชพเชคเชพเชตเชฐเชฃ เชเชญเซเช เชเชฐเซ เชเซ.
Discrimination (เชญเซเชฆเชญเชพเชต)
English: Treating an individual unfairly based on their gender, age, race, religion, disability, or other protected characteristics.
Gujarati: เชฒเชฟเชเช, เชเชเชฎเชฐ, เชเชพเชคเชฟ, เชงเชฐเซเชฎ, เชตเชฟเชเชฒเชพเชเชเชคเชพ เช
เชฅเชตเชพ เช
เชจเซเชฏ เชธเซเชฐเชเซเชทเชฟเชค เชฒเชเซเชทเชฃเซเชจเชพ เชเชงเชพเชฐเซ เชตเซเชฏเชเซเชคเชฟเชจเซ เชจเซเชฏเชพเชฏเชธเชเชเชค เชฐเซเชคเซ เชตเชฐเซเชคเชตเซเช.
Retaliation (เชชเซเชฐเชคเชฟเชถเซเชง)
English: Adverse action taken by an employer against an employee for reporting misconduct or exercising legal rights.
Gujarati: เชเชฐเซเชฎเชเชพเชฐเซ เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เชฆเซเชฐเซเชตเซเชฏเชตเชนเชพเชฐ เช
เชฅเชตเชพ เชเชพเชจเซเชจเซ เช
เชงเชฟเชเชพเชฐเซเชจเซ เชเชชเชฏเซเช เชเชฐเชตเชพเชจเซ เช
เชนเซเชตเชพเชฒ เชเชชเชตเชพเชจเชพ เชฎเชพเชเซ เชจเชฟเชฏเซเชเช เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เชฒเซเชตเชพเชฎเชพเช เชเชตเซเชฒเซ เชชเซเชฐเชคเชฟเชเซเชณ เชเชพเชฐเซเชฏเชตเชพเชนเซ.
Whistleblower (เชตเชฟเชธเชฒเชฌเซเชฒเซเช เชฐ)
English: An individual who exposes illegal or unethical activities within an organization.
Gujarati: เชคเซ เชตเซเชฏเชเซเชคเชฟ เชเซ เชธเชเชธเซเชฅเชพเชฎเชพเช เชเซเชฐเชเชพเชจเซเชจเซ เช
เชฅเชตเชพ เช
เชจเซเชเชฟเชค เชชเซเชฐเชตเซเชคเซเชคเชฟเชเชจเซ เชเชพเชฃ เชเชฐเซ เชเซ.
Labor Union (เชฎเชเซเชฐ เชธเชเช)
English: An organized group of workers formed to protect and promote their rights and interests.
Gujarati: เชฎเชเซเชฐ เช
เชฅเชตเชพ เชเชพเชฎเชฆเชพเชฐเซเชจเชพ เช
เชงเชฟเชเชพเชฐเซ เช
เชจเซ เชนเชฟเชคเซเชจเซเช เชฐเชเซเชทเชฃ เช
เชจเซ เชชเซเชฐเชฎเซเชเชจ เชเชฐเชตเชพ เชฎเชพเชเซ เชฐเชเชพเชฏเซเชฒ เชธเชเชเช เชฟเชค เชธเชฎเซเชน.
Collective Bargaining (เชธเชพเชฎเซเชนเชฟเช เชธเชเชงเชฟ)
English: Negotiations between employers and a labor union to determine employment terms and conditions.
Gujarati: เชจเซเชเชฐเซเชฆเชพเชคเชพเช เช
เชจเซ เชฎเชเซเชฐ เชธเชเช เชตเชเซเชเซ เชฐเซเชเชเชพเชฐเซเชจเซ เชถเชฐเชคเซ เชจเชเซเชเซ เชเชฐเชตเชพ เชฎเชพเชเซเชจเซ เชตเชพเชเชพเชเชพเชเซ.
Strike (เชนเชกเชคเชพเชณ)
English: A temporary work stoppage by employees as a form of protest against working conditions or policies.
Gujarati: เชเชพเชฎเชฆเชพเชฐเซ เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เชเชพเชฎเชเชพเชเชจเชพ เชถเชฐเชคเซ เช
เชฅเชตเชพ เชจเซเชคเชฟเชเชจเชพ เชตเชฟเชฐเซเชงเชฐเซเชชเซ เชเชฐเชพเชฏเซเชฒเชพ เชคเชพเชคเซเชเชพเชฒเชฟเช เชเชพเชฎ เชฌเชเชง.
Lockout (เชคเชพเชณเชพเชฌเชเชฆเซ)
English: The exclusion of employees from the workplace by an employer during a labor dispute.
Gujarati: เชฎเชเซเชฐ เชตเชฟเชตเชพเชฆ เชฆเชฐเชฎเชฟเชฏเชพเชจ เชจเชฟเชฏเซเชเช เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เชเชฐเซเชฎเชเชพเชฐเซเชเชจเซ เชเชพเชฐเซเชฏเชธเซเชฅเชณ เชชเชฐเชฅเซ เชฆเซเชฐ เชฐเชพเชเชตเซเช.
Mediation (เชฎเชงเซเชฏเชธเซเชฅเชคเชพ)
English: A process where a neutral third party helps resolve disputes between conflicting parties without litigation.
Gujarati: เชเซเชฏเชพเช เชคเชเชธเซเชฅ เชคเซเชคเซเชฏ เชชเชเซเชท เชตเชฟเชตเชพเชฆเชเชฐเซเชคเชพ เชชเชเซเชทเซ เชตเชเซเชเซ เชตเชฟเชตเชพเชฆ เชเชเซเชฒเชตเชพเชฎเชพเช เชฎเชฆเชฆ เชเชฐเซ เชเซ เช
เชจเซ เชเซเชฐเซเช เชเซเชธเชจเซ เชเชพเชณเซ เชถเชเชพเชฏ เชเซ เชคเซเชตเซ เชชเซเชฐเชเซเชฐเชฟเชฏเชพเชเชค เชชเซเชฐเชฏเชพเชธ.
Arbitration (เชฎเชงเซเชฏเชธเซเชฅเชคเชพ เชเซเชเชพเชฆเซ)
English: A legal method where a neutral arbitrator listens to both sides and makes a binding decision.
Gujarati: เชคเชเชธเซเชฅ เชฎเชงเซเชฏเชธเซเชฅเชคเชพ เชงเชพเชฐเช เชฌเชเชจเซ เชชเชเซเชทเซเชจเซ เชธเชพเชเชญเชณเซ เชเซ เช
เชจเซ เชฌเชพเชเชงเชเชพเชฎเชเชพเชฐเซ เชจเชฟเชฐเซเชฃเชฏ เชฒเซ เชเซ เชคเซ เชเชพเชจเซเชจเซ เชชเชฆเซเชงเชคเชฟ เชเซ.
Litigation (เชฎเซเชเชฆเชฎเชพ-เชฆเชพเชตเซ)ย
English: The process of taking a dispute to court for resolution through legal proceedings.
Gujarati: เชตเชฟเชตเชพเชฆเชจเซ เชเซเชฐเซเชเชฎเชพเช เชเชพเชจเซเชจเซ เชเชพเชฐเซเชฏเชตเชพเชนเซ เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เชเชเซเชฒเชตเชพ เชฎเชพเชเซเชจเซ เชชเซเชฐเชเซเชฐเชฟเชฏเชพ.
Settlement (เชธเชฎเชพเชงเชพเชจ)
English: An agreement reached between parties to resolve a dispute without continuing to trial.
Gujarati: เชเซเชฐเชพเชฏเชฒ เชธเซเชงเซ เชเชตเชพเชจเซ เชเชฐเซเชฐ เชตเชเชฐ เชชเชเซเชทเซ เชตเชเซเชเซ เชตเชฟเชตเชพเชฆ เชเชเซเชฒเชตเชพ เชฎเชพเชเซเชจเซเช เชเชฐเชพเชฐ.
Ahmedabad (เช เชฎเชฆเชพเชตเชพเชฆ)
English: A major city in the state of Gujarat, India, known for its historical landmarks, business hubs, and legal services.
Gujarati: เชเซเชเชฐเชพเชค เชฐเชพเชเซเชฏเชฎเชพเช เชเชตเซเชฒเซเช เชเช เชฎเซเชเซเชฏ เชถเชนเซเชฐ, เชเซ เชคเซเชจเชพ เชเชคเชฟเชนเชพเชธเชฟเช เชธเซเชฅเชณเซ, เชตเซเชฏเชพเชชเชพเชฐเชฟเช เชเซเชจเซเชฆเซเชฐเซ เช
เชจเซ เชเชพเชจเซเชจเซ เชธเซเชตเชพเช เชฎเชพเชเซ เชเชพเชฃเซเชคเซเช เชเซ.
Gujarat (เชเซเชเชฐเชพเชค)
English: A western state of India, renowned for its industrial growth, cultural heritage, and progressive legal framework.
Gujarati: เชญเชพเชฐเชคเชจเชพ เชชเชถเซเชเชฟเชฎเซ เชญเชพเชเชฎเชพเช เชเชตเซเชฒเซเช เชฐเชพเชเซเชฏ, เชเซ เชคเซเชจเชพ เชเชฆเซเชฏเซเชเชฟเช เชตเชฟเชเชพเชธ, เชธเชพเชเชธเซเชเซเชคเชฟเช เชตเชพเชฐเชธเซ เช
เชจเซ เชชเซเชฐเชเชคเชฟเชถเซเชฒ เชเชพเชจเซเชจเซ เชฎเชพเชณเชเชพ เชฎเชพเชเซ เชชเซเชฐเชเซเชฏเชพเชค เชเซ.
Judgment (เชเซเชเชพเชฆเซ)
English: A formal decision or ruling given by a court at the conclusion of a legal case.
Gujarati: เชเชพเชจเซเชจเซ เชเซเชธเชจเชพ เช
เชเชคเซ เชเซเชฐเซเช เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เชเชชเชตเชพเชฎเชพเช เชเชตเซเชฒ เชธเชคเซเชคเชพเชตเชพเชฐ เชจเชฟเชฐเซเชฃเชฏ เช
เชฅเชตเชพ เชเซเชเชพเชฆเซ.
Appeal (เช เชชเซเชฒ)
English: A legal process in which a higher court is asked to review the decision of a lower court.
Gujarati: เชเซเชฏเชพเช เชจเซเชเชฒเซ เชเซเชฐเซเชเชจเชพ เชเซเชเชพเชฆเชพเชจเซ เชชเซเชจเชฐเซเชตเชฟเชเชพเชฐ เชเชฐเชตเชพ เชฎเชพเชเซ เชเชเชเซ เชเซเชฐเซเชเชฎเชพเช เชเชพเชจเซเชจเซ เช
เชฐเช เชเชฐเชตเชพเชฎเชพเช เชเชตเซ เชเซ.
Damages (เชจเซเชเชธเชพเชจ)
English: Monetary compensation awarded by a court to a party that has suffered a loss or injury due to another’s actions.
Gujarati: เชเซเชฐเซเช เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เชเชชเชตเชพเชฎเชพเช เชเชตเซเชฒ เชจเชพเชฃเชพเชเซเชฏ เชตเชณเชคเชฐ เชเซ เช
เชจเซเชฏเชจเซ เชเซเชฐเชฟเชฏเชพเชเชจเซ เชเชพเชฐเชฃเซ เชฅเชฏเซเชฒเชพ เชจเซเชเชธเชพเชจ เช
เชฅเชตเชพ เชเชเชพ เชฎเชพเชเซ เชเซ.
Injunction (เชธเซเชเซ เชเชฐเซเชกเชฐ)
English: A court order requiring a party to do or refrain from doing specific acts.
Gujarati: เชเซเชฐเซเชเชจเซ เชเชฆเซเชถ เชเซ เชชเชเซเชทเชจเซ เชเซเชเซเชเชธ เชเซเชคเซเชฏเซ เชเชฐเชตเชพ เช
เชฅเชตเชพ เชฐเซเชเชตเชพ เชฎเชพเชเซ เชเชนเซ เชเซ.
Contract (เชเชฐเชพเชฐ)
English: A legally binding agreement between two or more parties.
Gujarati: เชฌเซ เช
เชฅเชตเชพ เชตเชงเซ เชชเชเซเชทเซ เชตเชเซเชเซเชจเซ เชเชพเชจเซเชจเซ เชฐเซเชคเซ เชฌเชพเชงเช เชเชฐเชพเชฐ.
Employment Contract (เชฐเซเชเชเชพเชฐเซ เชเชฐเชพเชฐ)
English: A formal agreement that outlines the terms and conditions of employment between an employer and an employee.
Gujarati: เชจเซเชเชฐเซเชฆเชพเชคเชพ เช
เชจเซ เชจเซเชเชฐเชฟเชฏเชพเชค เชตเชเซเชเซ เชฐเซเชเชเชพเชฐเซเชจเซ เชถเชฐเชคเซ เช
เชจเซ เชจเชฟเชฏเชฎเซ เชเชพเชนเซเชฐ เชเชฐเชคเซ เชธเชคเซเชคเชพเชตเชพเชฐ เชเชฐเชพเชฐ.
Non-Compete Agreement (เชฌเชฟเชจ เชธเซเชชเชฐเซเชงเชพเชคเซเชฎเช เชเชฐเชพเชฐ)
English: A contract in which an employee agrees not to compete with the employer during or after employment.
Gujarati: เชเช เชเชฐเชพเชฐ เชเซเชฎเชพเช เชจเซเชเชฐเชฟเชฏเชพเชค เชฐเซเชเชเชพเชฐเซ เชฆเชฐเชฎเชฟเชฏเชพเชจ เช
เชฅเชตเชพ เชฌเชพเชฆเชฎเชพเช เชจเซเชเชฐเซเชฆเชพเชคเชพ เชธเชพเชฅเซ เชธเซเชชเชฐเซเชงเชพ เชจ เชเชฐเชตเชพเชจเซ เชธเชนเชฎเชคเซ เชเชชเซ เชเซ.
Non-Disclosure Agreement (เชเซเชชเชจเซเชฏเชคเชพ เชเชฐเชพเชฐ)
English: A legal contract to protect confidential information shared between two parties.
Gujarati: เชฌเซ เชชเชเซเชทเซ เชตเชเซเชเซเชจเซ เชถเซเชฐ เชเชฐเซเชฒเซ เชเซเชชเชจเซเชฏ เชฎเชพเชนเชฟเชคเซเชจเซ เชธเซเชฐเชเซเชทเชพ เชฎเชพเชเซ เชเชพเชจเซเชจเซ เชเชฐเชพเชฐ.
Intellectual Property (เชฌเซเชงเซเช เชธเชเชชเชคเซเชคเชฟ)
English: Creations of the mind such as inventions, designs, trademarks, and copyrights protected by law.
Gujarati: เชเชพเชจเซเชจเซ เชธเซเชฐเชเซเชทเชพเชฎเชพเช เชเชตเชคเซ เชฎเชจเชจเซ เชฐเชเชจเชพเช เชเซเชตเซ เชเซ เชถเซเชงเซ, เชกเชฟเชเชพเชเชจ, เชเซเชฐเซเชกเชฎเชพเชฐเซเช เช
เชจเซ เชเซเชชเซเชฐเชพเชเช.
Trade Secret (เชตเซเชชเชพเชฐ เชญเซเชฆ)
English: Confidential business information that provides a competitive edge to an organization.
Gujarati: เชตเซเชชเชพเชฐ เชฎเชพเชเซ เชฎเชนเชคเซเชตเชชเซเชฐเซเชฃ เชเซเชชเชจเซเชฏ เชฎเชพเชนเชฟเชคเซ เชเซ เชธเชเชธเซเชฅเชพเชจเซ เชธเซเชชเชฐเซเชงเชพเชคเซเชฎเช เชฒเชพเชญ เชเชชเซ เชเซ.
Human Resources (HR) (เชฎเชพเชจเชต เชธเชเชธเชพเชงเชจ)
English: The department or function within an organization responsible for managing employee-related processes.
Gujarati: เชธเชเชธเซเชฅเชพเชฎเชพเช เชเชฐเซเชฎเชเชพเชฐเซ เชธเชเชฌเชเชงเชฟเชค เชชเซเชฐเชเซเชฐเชฟเชฏเชพเช เชธเชเชญเชพเชณเชคเซ เชตเชฟเชญเชพเช เช
เชฅเชตเชพ เชเชพเชฎเชเซเชฐเซ.
Advocates (เชเชกเชตเซเชเซเชเซเชธ)
English: Legal professionals who represent clients in court and offer legal advice and services.
Gujarati: เชเชพเชจเซเชจเซ เชตเซเชฏเชพเชตเชธเชพเชฏเชฟเชเซ เชเซ เชเซเชฐเซเชเชฎเชพเช เชเซเชฒเชพเชเชจเซเชเซเชธเชจเซเช เชชเซเชฐเชคเชฟเชจเชฟเชงเชฟเชคเซเชต เชเชฐเซ เชเซ เช
เชจเซ เชเชพเชจเซเชจเซ เชธเชฒเชพเชน เช
เชจเซ เชธเซเชตเชพเช เชชเซเชฐเชฆเชพเชจ เชเชฐเซ เชเซ.
Lawyers (เชตเชเซเชฒ)
English: A person qualified to practice law and represent clients in legal matters, including court proceedings.
Gujarati: เชเชพเชจเซเชจเชจเซ เช
เชญเซเชฏเชพเชธ เชเชฐเชตเชพเชฎเชพเช เชคเชฅเชพ เชเซเชฐเซเช เชชเซเชฐเชเซเชคเชฟเชฎเชพเช เชเซเชฒเชพเชเชจเซเชเซเชธเชจเซเช เชชเซเชฐเชคเชฟเชจเชฟเชงเชฟเชคเซเชต เชเชฐเชตเชพเชฎเชพเช เชจเชฟเชทเซเชฃเชพเชค เชตเซเชฏเชเซเชคเชฟ.
Vakil (เชตเชเซเชฒ)
English: A term used in India and some other countries for a legal professional or lawyer.
Gujarati: เชญเชพเชฐเชค เช
เชจเซ เชเซเชเชฒเซเช เช
เชจเซเชฏ เชฆเซเชถเซเชฎเชพเช เชเชพเชจเซเชจเซ เชตเซเชฏเชพเชตเชธเชพเชฏเชฟเช เช
เชฅเชตเชพ เชตเชเซเชฒ เชฎเชพเชเซเชจเซ เชถเชฌเซเชฆ.
Attorney (เชเชเชฐเซเชจเซ)
English: A person appointed to act for another in legal matters, particularly in court cases.
Gujarati: เชเชพเชจเซเชจเซ เชฌเชพเชฌเชคเซเชฎเชพเช เชฌเซเชเชพเชจเชพ เชฎเชพเชเซ เชเชพเชฐเซเชฏ เชเชฐเชตเชพ เชฎเชพเชเซ เชจเชฟเชฏเซเชเซเชค เชตเซเชฏเชเซเชคเชฟ, เชเชพเชธ เชเชฐเซเชจเซ เชเซเชฐเซเช เชเซเชธเซเชฎเชพเช.
Near Me (เชฎเชพเชฐเซ เชจเชเซเช)
English: A search term often used by individuals looking for services or professionals in their local area.
Gujarati: เชตเซเชฏเชเซเชคเชฟเช เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เชคเซเชฎเชจเชพ เชธเซเชฅเชพเชจเชฟเช เชตเชฟเชธเซเชคเชพเชฐเชฎเชพเช เชธเซเชตเชพเช เช
เชฅเชตเชพ เชตเซเชฏเชพเชตเชธเชพเชฏเชฟเชเซ เชถเซเชงเชตเชพ เชฎเชพเชเซ เชธเชพเชฎเชพเชจเซเชฏ เชฐเซเชคเซ เชตเชชเชฐเชพเชคเซ เชถเชฌเซเชฆ.
Employee (เชจเซเชเชฐเซเชฆเชพเชคเชพ)
English: An individual hired by an employer to perform specific tasks or duties under an employment contract.
Gujarati: เชคเซ เชตเซเชฏเชเซเชคเชฟ เชเซ เชจเซเชเชฐเซ เชฎเชพเชเซ เชเชพเชธ เชเชพเชฎ เชเชฐเชตเชพ เชฎเชพเชเซ เชฐเชพเชเชตเชพเชฎเชพเช เชเชตเซ เชเซ.
Notice (เชธเซเชเชจเชพ)
English: An official communication from an employee or employer regarding intent to terminate or change employment terms.
Gujarati: เชจเซเชเชฟเชธ เช เชเชซเชฟเชถเชฟเชฏเชฒ เชเชพเชฃ เชเซ, เชเซ เชเชฐเซเชฎเชเชพเชฐเซ เช
เชฅเชตเชพ เชจเซเชเชฐเซเชฆเชพเชคเชพ เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เชเชชเชตเชพเชฎเชพเช เชเชตเซ เชเซ.
Misconduct (เชเซเชฐ เชตเชฐเซเชคเชฃเซเช)
English: Improper or unacceptable behavior by an employee, often resulting in disciplinary action.
Gujarati: เช
เชฏเซเชเซเชฏ เชเซ เช
เชชเซเชฐเชธเซเชคเซเชค เชตเชฐเซเชคเชจ, เชเซ เชเชฃเซเชตเชพเชฐ เชถเชฟเชธเซเชคเชฎเซเชณเช เชชเชเชฒเชพเชเชจเชพ เชชเชฐเชฟเชฃเชพเชฎเซ เชฅเชพเชฏ เชเซ.
Services (เชธเซเชตเชพเช)
English: Professional assistance or help provided to meet specific needs or requirements.
Gujarati: เชธเซเชตเชพเช เชเชเชฒเซ เชตเซเชฏเชพเชตเชธเชพเชฏเชฟเช เชฎเชฆเชฆ เชเซ เชธเชนเชพเชฏ.
Non-Performance (เชฌเชฟเชจ-เชเชพเชฎเชเซเชฐเซ)
English: Failure to fulfill the duties or obligations assigned under a contract or agreement.
Gujarati: เชเชฐเชพเชฐ เช
เชฅเชตเชพ เชเชฐเชพเชฐ เชนเซเช เชณ เชเชชเชตเชพเชฎเชพเช เชเชตเซเชฒ เชซเชฐเชเซ เชชเซเชฐเซ เชเชฐเชตเชพเชฎเชพเช เชจเชฟเชทเซเชซเชณเชคเชพ.
Integrity (เช เชเชเชกเซเชคเชคเชพ)
English: The quality of being honest, ethical, and having strong moral principles.
Gujarati: เชเชฎเชพเชจเชฆเชพเชฐเซ เช
เชจเซ เชจเซเชคเชฟเช เชชเซเชฐเชคเซเชฏเชเซเชทเชคเชพ เชงเชฐเชพเชตเชตเซเช.
Performance 9เชเชพเชฎเชเซเชฐเซ)
English: The execution or accomplishment of a task or duty as per expectations.
Gujarati: เชซเชฐเช เช
เชฅเชตเชพ เชเชพเชฐเซเชฏเชจเซ เช
เชชเซเชเซเชทเชพ เชชเซเชฐเชฎเชพเชฃเซ เชชเซเชฐเซเชฃ เชเชฐเชตเซเช.
Report (เช เชนเซเชตเชพเชฒ)
English: A formal document presenting information or findings on a specific matter.
Gujarati: เชจเชฟเชถเซเชเชฟเชค เชตเชฟเชทเชฏ เชชเชฐ เชฎเชพเชนเชฟเชคเซ เชเซ เชจเชฟเชทเซเชเชฐเซเชทเซ เชฐเชเซ เชเชฐเชคเซ เชเชชเชเชพเชฐเชฟเช เชฆเชธเซเชคเชพเชตเซเช.
Policy (เชจเซเชคเชฟ)
English: A set of principles or rules adopted by an organization to guide decision-making.
Gujarati: เชธเชเชเช เชจ เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เชเชฆเชฐเซเชถเซ เชเซ เชจเชฟเชฏเชฎเซ เชฎเชพเชเซ เช
เชชเชจเชพเชตเชตเชพเชฎเชพเช เชเชตเซเชฒเซ เชชเซเชฐเชฃเชพเชฒเชฟ.
Contact Advocate Paresh M Modi
For expert legal advice and services, Advocate Paresh M Modi can be contacted during office hours.
- Office Landline: 079-48001468 (10:30 AM to 6:30 PM, Monday to Saturday).
- WhatsApp SMS: 9925002031 (9:00 AM to 9:00 PM).
- Email: advocatepmmodi@gmail.com.
- Website: www.advocatepmmodi.in.
Advocate Paresh M Modi has been serving the clients according to the provisions of law as Advocate Paresh M Modi is an Experienced Lawyer in Gujarat. The ability to handle any kind of tough cases makes law firm of the Advocate Paresh M Modi one of the Best Law Firms in Ahmedabad, Gujarat.