Employment Lawyers in Ahmedabad | 9925002031

Employment Lawyers in Ahmedabad | 9925002031

Advocate Paresh M Modi is a renowned employment lawyer in Ahmedabad, offering expert legal assistance to both employers and employees. His practice covers various aspects of employment law, including employment contracts, workplace disputes, and compliance with employment regulations. Paresh M Modiโ€™s client-centric approach ensures that he understands the unique needs of each client and provides tailored legal solutions. His extensive knowledge of employment laws and his strategic guidance help clients navigate the complexities of employment-related issues. Whether itโ€™s advising on employment matters, representing clients in employment disputes, or ensuring compliance with employment regulations, Paresh M Modiโ€™s expertise and dedication make him a trusted Employment lawyer in Ahmedabad, Gujarat.


Legal Words and Definitions


Corporate Disputes (เช•เซ‹เชฐเซเชชเซ‹เชฐเซ‡เชŸ เชตเชฟเชตเชพเชฆเซ‹)

English: Conflicts or disagreements arising between corporate entities, shareholders, directors, or stakeholders over business operations, governance, or ownership.
Gujarati: เช•เซ‹เชฐเซเชชเซ‹เชฐเซ‡เชŸ เชธเช‚เชธเซเชฅเชพเช“, เชถเซ‡เชฐเชนเซ‹เชฒเซเชกเชฐเซ‹, เชกเชฟเชฐเซ‡เช•เซเชŸเชฐเซ‹ เช…เชฅเชตเชพ เชธเซเชŸเซ‡เช•เชนเซ‹เชฒเซเชกเชฐเซ‹ เชตเชšเซเชšเซ‡ เชตเซเชฏเชตเชธเชพเชฏเชจเชพ เช•เชพเชฐเซเชฏเซ‹, เชถเชพเชธเชจ เช…เชฅเชตเชพ เชฎเชพเชฒเชฟเช•เซ€ เช…เช‚เช—เซ‡ เช‰เชฆเชญเชตเชคเชพ เชตเชฟเชตเชพเชฆเซ‹.


Business (เชตเซเชฏเชตเชธเชพเชฏ)

English: An organized activity or enterprise engaged in commercial, industrial, or professional activities for profit or economic growth.
Gujarati: เชตเซเชฏเชพเชชเชพเชฐเชฟเช•, เช‰เชฆเซเชฏเซ‹เช—เชธเชพเชนเชธเชฟเช• เช…เชฅเชตเชพ เชตเซเชฏเชพเชตเชธเชพเชฏเชฟเช• เชชเซเชฐเชตเซƒเชคเซเชคเชฟเช“เชฎเชพเช‚ เชจเชซเซ‹ เช•เซ‡ เช†เชฐเซเชฅเชฟเช• เชตเซƒเชฆเซเชงเชฟ เชฎเชพเชŸเซ‡ เชธเช•เซเชฐเชฟเชฏ เชฅเชฏเซ‡เชฒเซเช‚ เชธเช‚เชšเชพเชฒเชจ เช…เชฅเชตเชพ เช‰เชฆเซเชฏเซ‹เช—.


Job (เชจเซ‹เช•เชฐเซ€)

English: A specific role or position of employment where a person performs duties in exchange for compensation.
Gujarati: เชเช• เชšเซ‹เช•เซเช•เชธ เชญเซ‚เชฎเชฟเช•เชพ เช…เชฅเชตเชพ เชฐเซ‹เชœเช—เชพเชฐเซ€เชจเซ€ เชธเซเชฅเชฟเชคเซ€ เชœเซเชฏเชพเช‚ เช•เซ‹เชˆ เชตเซเชฏเช•เซเชคเชฟ เชตเชณเชคเชฐ เชฎเชพเชŸเซ‡ เชซเชฐเชœเซ‹ เชฌเชœเชพเชตเซ‡ เช›เซ‡.


Resignation (เชฐเชพเชœเซ€เชจเชพเชฎเซเช‚)

English: A voluntary act by an employee to formally terminate their employment by giving a notice to the employer.
Gujarati: เช•เชฐเซเชฎเชšเชพเชฐเซ€ เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เชจเชฟเชฏเซ‹เชœเช•เชจเซ‡ เชจเซ‹เชŸเชฟเชธ เช†เชชเซ€เชจเซ‡ เชคเซ‡เชฎเชจเซ€ เชฐเซ‹เชœเช—เชพเชฐเซ€เชจเซ‡ เชธเชคเซเชคเชพเชตเชพเชฐ เชฐเซ€เชคเซ‡ เชธเชฎเชพเชชเซเชค เช•เชฐเชตเชพเชจเซ‹ เชธเซเชตเซˆเชšเซเช›เชฟเช• เช•เชพเชฐเซเชฏ.


Salary (เชชเช—เชพเชฐ)

English: A fixed regular payment made to an employee by an employer, typically on a monthly basis, for services rendered.
Gujarati: เชจเชฟเชฏเซ‹เชœเช• เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เช•เชฐเซเชฎเชšเชพเชฐเซ€เชจเซ‡ เชคเซ‡เชฎเชจเชพ เชชเซเชฐเชฆเชพเชจ เช•เชฐเซ‡เชฒ เชธเซ‡เชตเชพเช“ เชฎเชพเชŸเซ‡ เชจเชฟเชฏเชฎเชฟเชค เชฐเซ€เชคเซ‡ เชšเซเช•เชตเชพเชคเซ€ เชซเชพเชณเชตเซ€ เชฒเซ‡เชตเชพเชฏเซ‡เชฒเซ€ เชฐเช•เชฎ.


Cases (เช•เซ‡เชธเซ‹)

English: Legal disputes or matters brought before a court, tribunal, or mediator for resolution.
Gujarati: เช•เซ‹เชฐเซเชŸ, เชŸเซเชฐเชฟเชฌเซเชฏเซเชจเชฒ เช…เชฅเชตเชพ เชฎเชงเซเชฏเชธเซเชฅเชคเชพ เชฎเชพเชŸเซ‡ เช‰เช•เซ‡เชฒ เชฎเชพเชŸเซ‡ เชฐเชœเซ‚ เช•เชฐเซ‡เชฒ เช•เชพเชจเซ‚เชจเซ€ เชตเชฟเชตเชพเชฆเซ‹ เช…เชฅเชตเชพ เชฎเซเชฆเซเชฆเชพเช“.


Law (เช•เชพเชฏเชฆเซ‹)

English: A system of rules and regulations enacted by a government to govern the conduct of individuals, businesses, and organizations.
Gujarati: เชธเชฐเช•เชพเชฐ เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เชตเซเชฏเช•เซเชคเชฟเช“, เชตเซเชฏเชตเชธเชพเชฏเซ‹ เช…เชจเซ‡ เชธเช‚เชธเซเชฅเชพเช“เชจเชพ เชตเซเชฏเชตเชนเชพเชฐเชจเซ‡ เชถเชพเชธเชจ เชฎเชพเชŸเซ‡ เช˜เชกเชพเชฏเซ‡เชฒเซเช‚ เชจเชฟเชฏเชฎเซ‹ เช…เชจเซ‡ เชจเชฟเชฏเชฎเชจเชจเซเช‚ เชเช• เชคเช‚เชคเซเชฐ.


Act (เชงเชพเชฐเชพ)

English: A formal piece of legislation passed by a governing body, establishing legal requirements or rights.
Gujarati: เชถเชพเชธเช• เชธเช‚เชธเซเชฅเชพเช เชชเชธเชพเชฐ เช•เชฐเซ‡เชฒ เชธเชคเซเชคเชพเชตเชพเชฐ เช•เชพเชฏเชฆเชพเชจเซเช‚ เช•เชพเชฐเซเชฏ, เชœเซ‡ เช•เชพเชจเซ‚เชจเซ€ เชœเชฐเซ‚เชฐเชฟเชฏเชพเชคเซ‹ เช…เชฅเชตเชพ เช…เชงเชฟเช•เชพเชฐเซ‹ เชธเซเชฅเชพเชชเซ‡ เช›เซ‡.


Employment (เชฐเซ‹เชœเช—เชพเชฐ)

English: Employment refers to the state of being employed or having a job. It involves a formal agreement between an individual (the employee) and an organization or employer. The employee agrees to provide labor and expertise in exchange for compensation, such as salary or wages.

Gujarati: เชฐเซ‹เชœเช—เชพเชฐ เช เชฐเซ‹เชœเช—เชพเชฐ เช…เชฅเชตเชพ เชจเซ‹เช•เชฐเซ€ เชนเซ‹เชตเชพเชจเซ€ เชธเซเชฅเชฟเชคเชฟเชจเซ‹ เช‰เชฒเซเชฒเซ‡เช– เช•เชฐเซ‡ เช›เซ‡. เชคเซ‡เชฎเชพเช‚ เชตเซเชฏเช•เซเชคเชฟ (เช•เชฐเซเชฎเชšเชพเชฐเซ€) เช…เชจเซ‡ เชธเช‚เชธเซเชฅเชพ เช…เชฅเชตเชพ เชเชฎเซเชชเซเชฒเซ‹เชฏเชฐ เชตเชšเซเชšเซ‡เชจเชพ เช”เชชเชšเชพเชฐเชฟเช• เช•เชฐเชพเชฐเชจเซ‹ เชธเชฎเชพเชตเซ‡เชถ เชฅเชพเชฏ เช›เซ‡. เช•เชฐเซเชฎเชšเชพเชฐเซ€ เชตเชณเชคเชฐเชจเชพ เชฌเชฆเชฒเชพเชฎเชพเช‚ เชถเซเชฐเชฎ เช…เชจเซ‡ เช•เซเชถเชณเชคเชพ เชชเซเชฐเชฆเชพเชจ เช•เชฐเชตเชพ เชฎเชพเชŸเซ‡ เชธเช‚เชฎเชค เชฅเชพเชฏ เช›เซ‡, เชœเซ‡เชฎ เช•เซ‡ เชชเช—เชพเชฐ เช…เชฅเชตเชพ เชตเซ‡เชคเชจ.


Employee (เช•เชฐเซเชฎเชšเชพเชฐเซ€)

English: An individual hired by an employer to perform specific tasks or duties under an employment contract.
Gujarati: เชเช• เชตเซเชฏเช•เซเชคเชฟ เชœเซ‡ เชจเซ‹เช•เชฐเซ€ เช•เชฐเชพเชฐ เชนเซ‡เช เชณ เชšเซ‹เช•เซเช•เชธ เช•เชพเชฐเซเชฏเซ‹ เช…เชฅเชตเชพ เชซเชฐเชœเซ‹ เชฌเชœเชพเชตเชตเชพ เชฎเชพเชŸเซ‡ เชจเชฟเชฏเซ‹เชœเช• เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เชจเซ‹เช•เชฐเชฟเชฏเชพเชค เช›เซ‡.


Notice (เชจเซ‹เชŸเชฟเชธ)

English: An official communication from an employee or employer regarding intent to terminate or change employment terms.
Gujarati: เช•เชฐเซเชฎเชšเชพเชฐเซ€ เช…เชฅเชตเชพ เชจเชฟเชฏเซ‹เชœเช• เชคเชฐเชซเชฅเซ€ เชฐเซ‹เชœเช—เชพเชฐเซ€เชจเซ€ เชถเชฐเชคเซ‹เชฎเชพเช‚ เชซเซ‡เชฐเชซเชพเชฐ เช…เชฅเชตเชพ เชธเชฎเชพเชชเซเชค เช•เชฐเชตเชพ เช…เช‚เช—เซ‡เชจเซ€ เชธเชคเซเชคเชพเชตเชพเชฐ เชœเชพเชฃ.


Employer (เชจเชฟเชฏเซ‹เชœเช•)

English: An individual, company, or organization that hires employees to perform specific duties in exchange for compensation.
Gujarati: เชตเซเชฏเช•เซเชคเชฟ, เช•เช‚เชชเชจเซ€ เช…เชฅเชตเชพ เชธเช‚เชธเซเชฅเชพ เชœเซ‡ เชตเชณเชคเชฐ เชฎเชพเชŸเซ‡ เชšเซ‹เช•เซเช•เชธ เชซเชฐเชœเซ‹ เชฌเชœเชพเชตเชตเชพ เชฎเชพเชŸเซ‡ เช•เชฐเซเชฎเชšเชพเชฐเซ€เช“เชจเซ‡ เชจเซ‹เช•เชฐเซ€ เช†เชชเซ‡ เช›เซ‡.


Suspensions (เชธเชธเซเชชเซ‡เชจเซเชถเชจ)

English: Temporary removal of an employee from their duties as a disciplinary measure or during investigations.
Gujarati: เชถเชฟเชธเซเชคเชจเชพ เชชเช—เชฒเชพเช‚ เชคเชฐเซ€เช•เซ‡ เช…เชฅเชตเชพ เชคเชชเชพเชธ เชฆเชฐเชฎเชฟเชฏเชพเชจ เช•เชฐเซเชฎเชšเชพเชฐเซ€เชจเซ‡ เชคเซ‡เชฎเชจเชพ เช•เชพเชฐเซเชฏเชฅเซ€ เชคเชพเชคเซเช•เชพเชฒเชฟเช• เชฆเซ‚เชฐ เช•เชฐเชตเซเช‚.


Termination (เชธเชฎเชพเชชเซเชคเชฟ)

English: The official end of an employee’s contract, either by resignation, dismissal, or mutual agreement.
Gujarati: เช•เชฐเซเชฎเชšเชพเชฐเซ€เชจเชพ เช•เชฐเชพเชฐเชจเซ‹ เชธเชคเซเชคเชพเชตเชพเชฐ เช…เช‚เชค, เชœเซ‡ เชฐเชพเชœเซ€เชจเชพเชฎเซเช‚, เช›เซ‚เชŸเชพ เช•เชฐเชตเซเช‚ เช…เชฅเชตเชพ เชชเชฐเชธเซเชชเชฐ เชธเช‚เชฎเชคเชฟเชฅเซ€ เชฅเชพเชฏ เช›เซ‡.


Retrenchment (เช›เชŸเชฃเซ€)

English: Reduction of workforce by an employer due to economic or operational reasons, often accompanied by severance pay.
Gujarati: เช†เชฐเซเชฅเชฟเช• เช…เชฅเชตเชพ เชชเซเชฐเชตเชฐเซเชคเชจเชจเชพ เช•เชพเชฐเชฃเซ‹เชธเชฐ เชจเชฟเชฏเซ‹เชœเช• เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เช•เชฐเซเชฎเชšเชพเชฐเซ€เช“เชจเซ€ เชธเช‚เช–เซเชฏเชพ เช˜เชŸเชพเชกเชตเซเช‚, เชœเซ‡เชจเซ‡ เชธเชพเชฎเชพเชจเซเชฏ เชฐเซ€เชคเซ‡ เชฎเช•เชพเชจ เชคเซ‹เชกเชตเชพเชจเซ€ เชฐเช•เชฎ เชธเชพเชฅเซ‡ เชœเซ‹เชกเซ€ เชถเช•เชพเชฏ เช›เซ‡.


Wrongful Termination (เช—เซ‡เชฐเช•เชพเชจเซ‚เชจเซ€ เช›เซ‚เชŸเชพ เช•เชฐเชตเซเช‚)

English: The illegal dismissal of an employee in violation of employment laws or contract terms.
Gujarati: เชฐเซ‹เชœเช—เชพเชฐเซ€เชจเชพ เช•เชพเชฏเชฆเชพเช“ เช…เชฅเชตเชพ เช•เชฐเชพเชฐเชจเซ€ เชถเชฐเชคเซ‹เชจเซ‹ เชญเช‚เช— เช•เชฐเซ€เชจเซ‡ เช•เชฐเซเชฎเชšเชพเชฐเซ€เชจเซ‡ เช—เซ‡เชฐเช•เชพเชจเซ‚เชจเซ€ เชฐเซ€เชคเซ‡ เช›เซ‚เชŸเชพ เช•เชฐเชตเซเช‚.


Constructive Dismissal (เชฐเชšเชจเชพเชคเซเชฎเช• เช›เซ‚เชŸเชพ เช•เชฐเชตเซเช‚)

English: When an employee is forced to resign due to an employer’s behavior that creates an intolerable work environment.
Gujarati: เชœเซเชฏเชพเชฐเซ‡ เชจเซ‹เช•เชฐเซ€เชฆเชพเชคเชพเชจเชพ เชตเชฐเซเชคเชจเชจเซ‡ เช•เชพเชฐเชฃเซ‡ เช•เชฐเซเชฎเชšเชพเชฐเซ€เชจเซ‡ เช•เชพเชฐเซเชฏเชธเซเชฅเชณเชฎเชพเช‚ เช…เชธเชนเซเชฏ เชชเชฐเชฟเชธเซเชฅเชฟเชคเชฟเชจเชพ เช•เชพเชฐเชฃเซ‡ เชฐเชพเชœเซ€เชจเชพเชฎเซเช‚ เช†เชชเชตเชพ เชฎเชœเชฌเซ‚เชฐ เช•เชฐเชตเชพเชฎเชพเช‚ เช†เชตเซ‡ เช›เซ‡.


Sexual Harassment (เชฒเซˆเช‚เช—เชฟเช• เชนเซ‡เชฐเชพเชจเช—เชคเชฟ)

English: Unwanted or inappropriate sexual advances, comments, or conduct in a workplace or professional setting.
Gujarati: เช•เชพเชฐเซเชฏเชธเซเชฅเชณ เช…เชฅเชตเชพ เชตเซเชฏเชพเชตเชธเชพเชฏเชฟเช• เชตเชพเชคเชพเชตเชฐเชฃเชฎเชพเช‚ เช…เชจเชฟเชšเซเช›เชจเซ€เชฏ เช…เชฅเชตเชพ เช…เชฏเซ‹เช—เซเชฏ เชฒเซˆเช‚เช—เชฟเช• เชชเซเชฐเช—เชคเชฟ, เชŸเชฟเชชเซเชชเชฃเซ€เช“ เช…เชฅเชตเชพ เชตเชฐเซเชคเชจ.


Workplace Harassment (เช•เชพเชฐเซเชฏเชธเซเชฅเชณเซ‡ เชนเซ‡เชฐเชพเชจเช—เชคเชฟ)

English: Unwelcome behavior at the workplace that creates a hostile, intimidating, or offensive environment.
Gujarati: เช•เชพเชฐเซเชฏเชธเซเชฅเชณเซ‡ เช…เชตเชฟเชจเชฎเซเชฐ เชตเชฐเซเชคเชจ เชœเซ‡ เชถเชคเซเชฐเซเชคเซเชตเชชเซ‚เชฐเซเชฃ, เชงเชฎเช•เซ€เชญเชฐเซเชฏเซเช‚ เช…เชฅเชตเชพ เช…เชชเซเชฐเชฟเชฏ เชตเชพเชคเชพเชตเชฐเชฃ เชŠเชญเซเช‚ เช•เชฐเซ‡ เช›เซ‡.


Discrimination (เชญเซ‡เชฆเชญเชพเชต)

English: Treating an individual unfairly based on their gender, age, race, religion, disability, or other protected characteristics.
Gujarati: เชฒเชฟเช‚เช—, เช‰เช‚เชฎเชฐ, เชœเชพเชคเชฟ, เชงเชฐเซเชฎ, เชตเชฟเช•เชฒเชพเช‚เช—เชคเชพ เช…เชฅเชตเชพ เช…เชจเซเชฏ เชธเซเชฐเช•เซเชทเชฟเชค เชฒเช•เซเชทเชฃเซ‹เชจเชพ เช†เชงเชพเชฐเซ‡ เชตเซเชฏเช•เซเชคเชฟเชจเซ‡ เชจเซเชฏเชพเชฏเชธเช‚เช—เชค เชฐเซ€เชคเซ‡ เชตเชฐเซเชคเชตเซเช‚.


Retaliation (เชชเซเชฐเชคเชฟเชถเซ‹เชง)

English: Adverse action taken by an employer against an employee for reporting misconduct or exercising legal rights.
Gujarati: เช•เชฐเซเชฎเชšเชพเชฐเซ€ เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เชฆเซเชฐเซเชตเซเชฏเชตเชนเชพเชฐ เช…เชฅเชตเชพ เช•เชพเชจเซ‚เชจเซ€ เช…เชงเชฟเช•เชพเชฐเซ‹เชจเซ‹ เช‰เชชเชฏเซ‹เช— เช•เชฐเชตเชพเชจเซ‹ เช…เชนเซ‡เชตเชพเชฒ เช†เชชเชตเชพเชจเชพ เชฎเชพเชŸเซ‡ เชจเชฟเชฏเซ‹เช—เช• เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เชฒเซ‡เชตเชพเชฎเชพเช‚ เช†เชตเซ‡เชฒเซ€ เชชเซเชฐเชคเชฟเช•เซ‚เชณ เช•เชพเชฐเซเชฏเชตเชพเชนเซ€.


Whistleblower (เชตเชฟเชธเชฒเชฌเซเชฒเซ‹เช…เชฐ)

English: An individual who exposes illegal or unethical activities within an organization.
Gujarati: เชคเซ‡ เชตเซเชฏเช•เซเชคเชฟ เชœเซ‡ เชธเช‚เชธเซเชฅเชพเชฎเชพเช‚ เช—เซ‡เชฐเช•เชพเชจเซ‚เชจเซ€ เช…เชฅเชตเชพ เช…เชจเซเชšเชฟเชค เชชเซเชฐเชตเซƒเชคเซเชคเชฟเช“เชจเซ€ เชœเชพเชฃ เช•เชฐเซ‡ เช›เซ‡.


Labor Union (เชฎเชœเซ‚เชฐ เชธเช‚เช˜)

English: An organized group of workers formed to protect and promote their rights and interests.
Gujarati: เชฎเชœเซ‚เชฐ เช…เชฅเชตเชพ เช•เชพเชฎเชฆเชพเชฐเซ‹เชจเชพ เช…เชงเชฟเช•เชพเชฐเซ‹ เช…เชจเซ‡ เชนเชฟเชคเซ‹เชจเซเช‚ เชฐเช•เซเชทเชฃ เช…เชจเซ‡ เชชเซเชฐเชฎเซ‹เชšเชจ เช•เชฐเชตเชพ เชฎเชพเชŸเซ‡ เชฐเชšเชพเชฏเซ‡เชฒ เชธเช‚เช—เช เชฟเชค เชธเชฎเซ‚เชน.


Collective Bargaining (เชธเชพเชฎเซ‚เชนเชฟเช• เชธเช‚เชงเชฟ)

English: Negotiations between employers and a labor union to determine employment terms and conditions.
Gujarati: เชจเซ‹เช•เชฐเซ€เชฆเชพเชคเชพเช“ เช…เชจเซ‡ เชฎเชœเซ‚เชฐ เชธเช‚เช˜ เชตเชšเซเชšเซ‡ เชฐเซ‹เชœเช—เชพเชฐเซ€เชจเซ€ เชถเชฐเชคเซ‹ เชจเช•เซเช•เซ€ เช•เชฐเชตเชพ เชฎเชพเชŸเซ‡เชจเซ€ เชตเชพเชŸเชพเช˜เชพเชŸเซ‹.


Strike (เชนเชกเชคเชพเชณ)

English: A temporary work stoppage by employees as a form of protest against working conditions or policies.
Gujarati: เช•เชพเชฎเชฆเชพเชฐเซ‹ เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เช•เชพเชฎเช•เชพเชœเชจเชพ เชถเชฐเชคเซ‹ เช…เชฅเชตเชพ เชจเซ€เชคเชฟเช“เชจเชพ เชตเชฟเชฐเซ‹เชงเชฐเซ‚เชชเซ‡ เช•เชฐเชพเชฏเซ‡เชฒเชพ เชคเชพเชคเซเช•เชพเชฒเชฟเช• เช•เชพเชฎ เชฌเช‚เชง.


Lockout (เชคเชพเชณเชพเชฌเช‚เชฆเซ€)

English: The exclusion of employees from the workplace by an employer during a labor dispute.
Gujarati: เชฎเชœเซ‚เชฐ เชตเชฟเชตเชพเชฆ เชฆเชฐเชฎเชฟเชฏเชพเชจ เชจเชฟเชฏเซ‹เช—เช• เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เช•เชฐเซเชฎเชšเชพเชฐเซ€เช“เชจเซ‡ เช•เชพเชฐเซเชฏเชธเซเชฅเชณ เชชเชฐเชฅเซ€ เชฆเซ‚เชฐ เชฐเชพเช–เชตเซเช‚.


Mediation (เชฎเชงเซเชฏเชธเซเชฅเชคเชพ)

English: A process where a neutral third party helps resolve disputes between conflicting parties without litigation.
Gujarati: เชœเซเชฏเชพเช‚ เชคเชŸเชธเซเชฅ เชคเซƒเชคเซ€เชฏ เชชเช•เซเชท เชตเชฟเชตเชพเชฆเช•เชฐเซเชคเชพ เชชเช•เซเชทเซ‹ เชตเชšเซเชšเซ‡ เชตเชฟเชตเชพเชฆ เช‰เช•เซ‡เชฒเชตเชพเชฎเชพเช‚ เชฎเชฆเชฆ เช•เชฐเซ‡ เช›เซ‡ เช…เชจเซ‡ เช•เซ‹เชฐเซเชŸ เช•เซ‡เชธเชจเซ‡ เชŸเชพเชณเซ€ เชถเช•เชพเชฏ เช›เซ‡ เชคเซ‡เชตเซ‹ เชชเซเชฐเช•เซเชฐเชฟเชฏเชพเช—เชค เชชเซเชฐเชฏเชพเชธ.


Arbitration (เชฎเชงเซเชฏเชธเซเชฅเชคเชพ เชšเซเช•เชพเชฆเซ‹)

English: A legal method where a neutral arbitrator listens to both sides and makes a binding decision.
Gujarati: เชคเชŸเชธเซเชฅ เชฎเชงเซเชฏเชธเซเชฅเชคเชพ เชงเชพเชฐเช• เชฌเช‚เชจเซ‡ เชชเช•เซเชทเซ‹เชจเซ‡ เชธเชพเช‚เชญเชณเซ‡ เช›เซ‡ เช…เชจเซ‡ เชฌเชพเช‚เชงเช•เชพเชฎเช•เชพเชฐเซ€ เชจเชฟเชฐเซเชฃเชฏ เชฒเซ‡ เช›เซ‡ เชคเซ‡ เช•เชพเชจเซ‚เชจเซ€ เชชเชฆเซเชงเชคเชฟ เช›เซ‡.


Litigation (เชฎเซเช•เชฆเชฎเชพ-เชฆเชพเชตเซ‹)ย 

English: The process of taking a dispute to court for resolution through legal proceedings.
Gujarati: เชตเชฟเชตเชพเชฆเชจเซ‡ เช•เซ‹เชฐเซเชŸเชฎเชพเช‚ เช•เชพเชจเซ‚เชจเซ€ เช•เชพเชฐเซเชฏเชตเชพเชนเซ€ เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เช‰เช•เซ‡เชฒเชตเชพ เชฎเชพเชŸเซ‡เชจเซ€ เชชเซเชฐเช•เซเชฐเชฟเชฏเชพ.


Settlement (เชธเชฎเชพเชงเชพเชจ)

English: An agreement reached between parties to resolve a dispute without continuing to trial.
Gujarati: เชŸเซเชฐเชพเชฏเชฒ เชธเซเชงเซ€ เชœเชตเชพเชจเซ€ เชœเชฐเซ‚เชฐ เชตเช—เชฐ เชชเช•เซเชทเซ‹ เชตเชšเซเชšเซ‡ เชตเชฟเชตเชพเชฆ เช‰เช•เซ‡เชฒเชตเชพ เชฎเชพเชŸเซ‡เชจเซเช‚ เช•เชฐเชพเชฐ.


Ahmedabad (เช…เชฎเชฆเชพเชตเชพเชฆ)

English: A major city in the state of Gujarat, India, known for its historical landmarks, business hubs, and legal services.
Gujarati: เช—เซเชœเชฐเชพเชค เชฐเชพเชœเซเชฏเชฎเชพเช‚ เช†เชตเซ‡เชฒเซเช‚ เชเช• เชฎเซเช–เซเชฏ เชถเชนเซ‡เชฐ, เชœเซ‡ เชคเซ‡เชจเชพ เชเชคเชฟเชนเชพเชธเชฟเช• เชธเซเชฅเชณเซ‹, เชตเซเชฏเชพเชชเชพเชฐเชฟเช• เช•เซ‡เชจเซเชฆเซเชฐเซ‹ เช…เชจเซ‡ เช•เชพเชจเซ‚เชจเซ€ เชธเซ‡เชตเชพเช“ เชฎเชพเชŸเซ‡ เชœเชพเชฃเซ€เชคเซเช‚ เช›เซ‡.


Gujarat (เช—เซเชœเชฐเชพเชค)

English: A western state of India, renowned for its industrial growth, cultural heritage, and progressive legal framework.
Gujarati: เชญเชพเชฐเชคเชจเชพ เชชเชถเซเชšเชฟเชฎเซ€ เชญเชพเช—เชฎเชพเช‚ เช†เชตเซ‡เชฒเซเช‚ เชฐเชพเชœเซเชฏ, เชœเซ‡ เชคเซ‡เชจเชพ เช”เชฆเซเชฏเซ‹เช—เชฟเช• เชตเชฟเช•เชพเชธ, เชธเชพเช‚เชธเซเช•เซƒเชคเชฟเช• เชตเชพเชฐเชธเซ‹ เช…เชจเซ‡ เชชเซเชฐเช—เชคเชฟเชถเซ€เชฒ เช•เชพเชจเซ‚เชจเซ€ เชฎเชพเชณเช–เชพ เชฎเชพเชŸเซ‡ เชชเซเชฐเช–เซเชฏเชพเชค เช›เซ‡.


Judgment (เชšเซเช•เชพเชฆเซ‹)

English: A formal decision or ruling given by a court at the conclusion of a legal case.
Gujarati: เช•เชพเชจเซ‚เชจเซ€ เช•เซ‡เชธเชจเชพ เช…เช‚เชคเซ‡ เช•เซ‹เชฐเซเชŸ เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เช†เชชเชตเชพเชฎเชพเช‚ เช†เชตเซ‡เชฒ เชธเชคเซเชคเชพเชตเชพเชฐ เชจเชฟเชฐเซเชฃเชฏ เช…เชฅเชตเชพ เชšเซเช•เชพเชฆเซ‹.


Appeal (เช…เชชเซ€เชฒ)

English: A legal process in which a higher court is asked to review the decision of a lower court.
Gujarati: เชœเซเชฏเชพเช‚ เชจเซ€เชšเชฒเซ€ เช•เซ‹เชฐเซเชŸเชจเชพ เชšเซเช•เชพเชฆเชพเชจเซ‹ เชชเซเชจเชฐเซเชตเชฟเชšเชพเชฐ เช•เชฐเชตเชพ เชฎเชพเชŸเซ‡ เชŠเช‚เชšเซ€ เช•เซ‹เชฐเซเชŸเชฎเชพเช‚ เช•เชพเชจเซ‚เชจเซ€ เช…เชฐเชœ เช•เชฐเชตเชพเชฎเชพเช‚ เช†เชตเซ‡ เช›เซ‡.


Damages (เชจเซเช•เชธเชพเชจ)

English: Monetary compensation awarded by a court to a party that has suffered a loss or injury due to another’s actions.
Gujarati: เช•เซ‹เชฐเซเชŸ เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เช†เชชเชตเชพเชฎเชพเช‚ เช†เชตเซ‡เชฒ เชจเชพเชฃเชพเช•เซ€เชฏ เชตเชณเชคเชฐ เชœเซ‡ เช…เชจเซเชฏเชจเซ€ เช•เซเชฐเชฟเชฏเชพเช“เชจเซ‡ เช•เชพเชฐเชฃเซ‡ เชฅเชฏเซ‡เชฒเชพ เชจเซเช•เชธเชพเชจ เช…เชฅเชตเชพ เช‡เชœเชพ เชฎเชพเชŸเซ‡ เช›เซ‡.


Injunction (เชธเซเชŸเซ‡ เช“เชฐเซเชกเชฐ)

English: A court order requiring a party to do or refrain from doing specific acts.
Gujarati: เช•เซ‹เชฐเซเชŸเชจเซ‹ เช†เชฆเซ‡เชถ เชœเซ‡ เชชเช•เซเชทเชจเซ‡ เชšเซ‹เช•เซเช•เชธ เช•เซƒเชคเซเชฏเซ‹ เช•เชฐเชตเชพ เช…เชฅเชตเชพ เชฐเซ‹เช•เชตเชพ เชฎเชพเชŸเซ‡ เช•เชนเซ‡ เช›เซ‡.


Contract (เช•เชฐเชพเชฐ)

English: A legally binding agreement between two or more parties.
Gujarati: เชฌเซ‡ เช…เชฅเชตเชพ เชตเชงเซ เชชเช•เซเชทเซ‹ เชตเชšเซเชšเซ‡เชจเซ‹ เช•เชพเชจเซ‚เชจเซ€ เชฐเซ€เชคเซ‡ เชฌเชพเชงเช• เช•เชฐเชพเชฐ.


Employment Contract (เชฐเซ‹เชœเช—เชพเชฐเซ€ เช•เชฐเชพเชฐ)

English: A formal agreement that outlines the terms and conditions of employment between an employer and an employee.
Gujarati: เชจเซ‹เช•เชฐเซ€เชฆเชพเชคเชพ เช…เชจเซ‡ เชจเซ‹เช•เชฐเชฟเชฏเชพเชค เชตเชšเซเชšเซ‡ เชฐเซ‹เชœเช—เชพเชฐเซ€เชจเซ€ เชถเชฐเชคเซ‹ เช…เชจเซ‡ เชจเชฟเชฏเชฎเซ‹ เชœเชพเชนเซ‡เชฐ เช•เชฐเชคเซ‹ เชธเชคเซเชคเชพเชตเชพเชฐ เช•เชฐเชพเชฐ.


Non-Compete Agreement (เชฌเชฟเชจ เชธเซเชชเชฐเซเชงเชพเชคเซเชฎเช• เช•เชฐเชพเชฐ)

English: A contract in which an employee agrees not to compete with the employer during or after employment.
Gujarati: เชเช• เช•เชฐเชพเชฐ เชœเซ‡เชฎเชพเช‚ เชจเซ‹เช•เชฐเชฟเชฏเชพเชค เชฐเซ‹เชœเช—เชพเชฐเซ€ เชฆเชฐเชฎเชฟเชฏเชพเชจ เช…เชฅเชตเชพ เชฌเชพเชฆเชฎเชพเช‚ เชจเซ‹เช•เชฐเซ€เชฆเชพเชคเชพ เชธเชพเชฅเซ‡ เชธเซเชชเชฐเซเชงเชพ เชจ เช•เชฐเชตเชพเชจเซ€ เชธเชนเชฎเชคเซ€ เช†เชชเซ‡ เช›เซ‡.


Non-Disclosure Agreement (เช—เซ‹เชชเชจเซ€เชฏเชคเชพ เช•เชฐเชพเชฐ)

English: A legal contract to protect confidential information shared between two parties.
Gujarati: เชฌเซ‡ เชชเช•เซเชทเซ‹ เชตเชšเซเชšเซ‡เชจเซ€ เชถเซ‡เชฐ เช•เชฐเซ‡เชฒเซ€ เช—เซ‹เชชเชจเซ€เชฏ เชฎเชพเชนเชฟเชคเซ€เชจเซ€ เชธเซเชฐเช•เซเชทเชพ เชฎเชพเชŸเซ‡ เช•เชพเชจเซ‚เชจเซ€ เช•เชฐเชพเชฐ.


Intellectual Property (เชฌเซŒเชงเซ€เช• เชธเช‚เชชเชคเซเชคเชฟ)

English: Creations of the mind such as inventions, designs, trademarks, and copyrights protected by law.
Gujarati: เช•เชพเชจเซ‚เชจเซ€ เชธเซเชฐเช•เซเชทเชพเชฎเชพเช‚ เช†เชตเชคเซ€ เชฎเชจเชจเซ€ เชฐเชšเชจเชพเช“ เชœเซ‡เชตเซ€ เช•เซ‡ เชถเซ‹เชงเซ‹, เชกเชฟเชเชพเช‡เชจ, เชŸเซเชฐเซ‡เชกเชฎเชพเชฐเซเช• เช…เชจเซ‡ เช•เซ‹เชชเซ€เชฐเชพเช‡เชŸ.


Trade Secret (เชตเซ‡เชชเชพเชฐ เชญเซ‡เชฆ)

English: Confidential business information that provides a competitive edge to an organization.
Gujarati: เชตเซ‡เชชเชพเชฐ เชฎเชพเชŸเซ‡ เชฎเชนเชคเซเชตเชชเซ‚เชฐเซเชฃ เช—เซ‹เชชเชจเซ€เชฏ เชฎเชพเชนเชฟเชคเซ€ เชœเซ‡ เชธเช‚เชธเซเชฅเชพเชจเซ‡ เชธเซเชชเชฐเซเชงเชพเชคเซเชฎเช• เชฒเชพเชญ เช†เชชเซ‡ เช›เซ‡.


Human Resources (HR) (เชฎเชพเชจเชต เชธเช‚เชธเชพเชงเชจ)

English: The department or function within an organization responsible for managing employee-related processes.
Gujarati: เชธเช‚เชธเซเชฅเชพเชฎเชพเช‚ เช•เชฐเซเชฎเชšเชพเชฐเซ€ เชธเช‚เชฌเช‚เชงเชฟเชค เชชเซเชฐเช•เซเชฐเชฟเชฏเชพเช“ เชธเช‚เชญเชพเชณเชคเซ€ เชตเชฟเชญเชพเช— เช…เชฅเชตเชพ เช•เชพเชฎเช—เซ€เชฐเซ€.


Advocates (เชเชกเชตเซ‹เช•เซ‡เชŸเซเชธ)

English: Legal professionals who represent clients in court and offer legal advice and services.
Gujarati: เช•เชพเชจเซ‚เชจเซ€ เชตเซเชฏเชพเชตเชธเชพเชฏเชฟเช•เซ‹ เชœเซ‡ เช•เซ‹เชฐเซเชŸเชฎเชพเช‚ เช•เซเชฒเชพเชˆเชจเซเชŸเซเชธเชจเซเช‚ เชชเซเชฐเชคเชฟเชจเชฟเชงเชฟเชคเซเชต เช•เชฐเซ‡ เช›เซ‡ เช…เชจเซ‡ เช•เชพเชจเซ‚เชจเซ€ เชธเชฒเชพเชน เช…เชจเซ‡ เชธเซ‡เชตเชพเช“ เชชเซเชฐเชฆเชพเชจ เช•เชฐเซ‡ เช›เซ‡.


Lawyers (เชตเช•เซ€เชฒ)

English: A person qualified to practice law and represent clients in legal matters, including court proceedings.
Gujarati: เช•เชพเชจเซ‚เชจเชจเซ‹ เช…เชญเซเชฏเชพเชธ เช•เชฐเชตเชพเชฎเชพเช‚ เชคเชฅเชพ เช•เซ‹เชฐเซเชŸ เชชเซเชฐเช•เซƒเชคเชฟเชฎเชพเช‚ เช•เซเชฒเชพเชˆเชจเซเชŸเซเชธเชจเซเช‚ เชชเซเชฐเชคเชฟเชจเชฟเชงเชฟเชคเซเชต เช•เชฐเชตเชพเชฎเชพเช‚ เชจเชฟเชทเซเชฃเชพเชค เชตเซเชฏเช•เซเชคเชฟ.


Vakil (เชตเช•เซ€เชฒ)

English: A term used in India and some other countries for a legal professional or lawyer.
Gujarati: เชญเชพเชฐเชค เช…เชจเซ‡ เช•เซ‡เชŸเชฒเซ€เช• เช…เชจเซเชฏ เชฆเซ‡เชถเซ‹เชฎเชพเช‚ เช•เชพเชจเซ‚เชจเซ€ เชตเซเชฏเชพเชตเชธเชพเชฏเชฟเช• เช…เชฅเชตเชพ เชตเช•เซ€เชฒ เชฎเชพเชŸเซ‡เชจเซ‹ เชถเชฌเซเชฆ.


Attorney (เชเชŸเชฐเซเชจเซ€)

English: A person appointed to act for another in legal matters, particularly in court cases.
Gujarati: เช•เชพเชจเซ‚เชจเซ€ เชฌเชพเชฌเชคเซ‹เชฎเชพเช‚ เชฌเซ€เชœเชพเชจเชพ เชฎเชพเชŸเซ‡ เช•เชพเชฐเซเชฏ เช•เชฐเชตเชพ เชฎเชพเชŸเซ‡ เชจเชฟเชฏเซเช•เซเชค เชตเซเชฏเช•เซเชคเชฟ, เช–เชพเชธ เช•เชฐเซ€เชจเซ‡ เช•เซ‹เชฐเซเชŸ เช•เซ‡เชธเซ‹เชฎเชพเช‚.


Near Me (เชฎเชพเชฐเซ€ เชจเชœเซ€เช•)

English: A search term often used by individuals looking for services or professionals in their local area.
Gujarati: เชตเซเชฏเช•เซเชคเชฟเช“ เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เชคเซ‡เชฎเชจเชพ เชธเซเชฅเชพเชจเชฟเช• เชตเชฟเชธเซเชคเชพเชฐเชฎเชพเช‚ เชธเซ‡เชตเชพเช“ เช…เชฅเชตเชพ เชตเซเชฏเชพเชตเชธเชพเชฏเชฟเช•เซ‹ เชถเซ‹เชงเชตเชพ เชฎเชพเชŸเซ‡ เชธเชพเชฎเชพเชจเซเชฏ เชฐเซ€เชคเซ‡ เชตเชชเชฐเชพเชคเซ‹ เชถเชฌเซเชฆ.


Employee (เชจเซ‹เช•เชฐเซ€เชฆเชพเชคเชพ)

English: An individual hired by an employer to perform specific tasks or duties under an employment contract.
Gujarati: เชคเซ‡ เชตเซเชฏเช•เซเชคเชฟ เชœเซ‡ เชจเซ‹เช•เชฐเซ€ เชฎเชพเชŸเซ‡ เช–เชพเชธ เช•เชพเชฎ เช•เชฐเชตเชพ เชฎเชพเชŸเซ‡ เชฐเชพเช–เชตเชพเชฎเชพเช‚ เช†เชตเซ‡ เช›เซ‡.


Notice (เชธเซเชšเชจเชพ)

English: An official communication from an employee or employer regarding intent to terminate or change employment terms.
Gujarati: เชจเซ‹เชŸเชฟเชธ เช เช“เชซเชฟเชถเชฟเชฏเชฒ เชœเชพเชฃ เช›เซ‡, เชœเซ‡ เช•เชฐเซเชฎเชšเชพเชฐเซ€ เช…เชฅเชตเชพ เชจเซ‹เช•เชฐเซ€เชฆเชพเชคเชพ เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เช†เชชเชตเชพเชฎเชพเช‚ เช†เชตเซ‡ เช›เซ‡.


Misconduct (เช—เซ‡เชฐ เชตเชฐเซเชคเชฃเซเช•)

English: Improper or unacceptable behavior by an employee, often resulting in disciplinary action.
Gujarati: เช…เชฏเซ‹เช—เซเชฏ เช•เซ‡ เช…เชชเซเชฐเชธเซเชคเซเชค เชตเชฐเซเชคเชจ, เชœเซ‡ เช˜เชฃเซ€เชตเชพเชฐ เชถเชฟเชธเซเชคเชฎเซ‚เชณเช• เชชเช—เชฒเชพเช‚เชจเชพ เชชเชฐเชฟเชฃเชพเชฎเซ‡ เชฅเชพเชฏ เช›เซ‡.


Services (เชธเซ‡เชตเชพเช“)

English: Professional assistance or help provided to meet specific needs or requirements.
Gujarati: เชธเซ‡เชตเชพเช“ เชเชŸเชฒเซ‡ เชตเซเชฏเชพเชตเชธเชพเชฏเชฟเช• เชฎเชฆเชฆ เช•เซ‡ เชธเชนเชพเชฏ.


Non-Performance (เชฌเชฟเชจ-เช•เชพเชฎเช—เซ€เชฐเซ€)

English: Failure to fulfill the duties or obligations assigned under a contract or agreement.
Gujarati: เช•เชฐเชพเชฐ เช…เชฅเชตเชพ เช•เชฐเชพเชฐ เชนเซ‡เช เชณ เช†เชชเชตเชพเชฎเชพเช‚ เช†เชตเซ‡เชฒ เชซเชฐเชœเซ‹ เชชเซ‚เชฐเซ€ เช•เชฐเชตเชพเชฎเชพเช‚ เชจเชฟเชทเซเชซเชณเชคเชพ.


Integrity (เช…เช–เช‚เชกเซ€เชคเชคเชพ)

English: The quality of being honest, ethical, and having strong moral principles.
Gujarati: เชˆเชฎเชพเชจเชฆเชพเชฐเซ€ เช…เชจเซ‡ เชจเซˆเชคเชฟเช• เชชเซเชฐเชคเซเชฏเช•เซเชทเชคเชพ เชงเชฐเชพเชตเชตเซเช‚.


Performance 9เช•เชพเชฎเช—เซ€เชฐเซ€)

English: The execution or accomplishment of a task or duty as per expectations.
Gujarati: เชซเชฐเชœ เช…เชฅเชตเชพ เช•เชพเชฐเซเชฏเชจเซ‡ เช…เชชเซ‡เช•เซเชทเชพ เชชเซเชฐเชฎเชพเชฃเซ‡ เชชเซ‚เชฐเซเชฃ เช•เชฐเชตเซเช‚.


Report (เช…เชนเซ‡เชตเชพเชฒ)

English: A formal document presenting information or findings on a specific matter.
Gujarati: เชจเชฟเชถเซเชšเชฟเชค เชตเชฟเชทเชฏ เชชเชฐ เชฎเชพเชนเชฟเชคเซ€ เช•เซ‡ เชจเชฟเชทเซเช•เชฐเซเชทเซ‹ เชฐเชœเซ‚ เช•เชฐเชคเซ€ เช”เชชเชšเชพเชฐเชฟเช• เชฆเชธเซเชคเชพเชตเซ‡เชœ.


Policy (เชจเซ€เชคเชฟ)

English: A set of principles or rules adopted by an organization to guide decision-making.
Gujarati: เชธเช‚เช—เช เชจ เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เช†เชฆเชฐเซเชถเซ‹ เช•เซ‡ เชจเชฟเชฏเชฎเซ‹ เชฎเชพเชŸเซ‡ เช…เชชเชจเชพเชตเชตเชพเชฎเชพเช‚ เช†เชตเซ‡เชฒเซ€ เชชเซเชฐเชฃเชพเชฒเชฟ.


Contact Advocate Paresh M Modi

For expert legal advice and services, Advocate Paresh M Modi can be contacted during office hours.

  • Office Landline: 079-48001468 (10:30 AM to 6:30 PM, Monday to Saturday).
  • WhatsApp SMS: 9925002031 (9:00 AM to 9:00 PM).
  • Email: advocatepmmodi@gmail.com.
  • Website: www.advocatepmmodi.in.

Advocate Paresh M Modi has been serving the clients according to the provisions of law as Advocate Paresh M Modi is an Experienced Lawyer in Gujarat. The ability to handle any kind of tough cases makes law firm of the Advocate Paresh M Modi one of the Best Law Firms in Ahmedabad, Gujarat.


Advocate for Employee-Employer Disputes in Ahmedabad | Paresh M Modi | 9925002031 | Top Lawyers in Gujarat


Corporate Lawyer in Ahmedabad | 09925002031